广西陆川县：回访教育激励受处分干部再出发

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时间 :2023-06-19 10:50:57 来源 : 中新网广西

(资料图)

中新网广西新闻6月19日电（庞玉妹）“刚受到处分时，我的心情是低落的，但是通过你们的一番话，让我感受到了组织的关心，心里的疙瘩也解开了，思想包袱也放下了，同时也深刻认识到自己的问题所在，今后我会以良好的心态投入到工作中，不负组织信任和期望。”近日，陆川县某市场监督管理所所长张某某在县纪委监委开展回访工作时感慨道。

此前，张某某因违反中央八项规定精神和廉洁纪律被给予党内严重警告处分，思想存在“包袱”。县纪委监委回访组找准“切入点”与其进行思想交流，坚持以理服人、以情感人、以纪教人，让其从思想深处认识错误、改正错误，并激励其重拾信心、重振旗鼓再出发。

今年以来，陆川县纪委监委在严肃查办案件的同时，深入贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，坚持惩戒与关爱相结合，通过深入开展回访教育工作，加强对受处分党员干部教育引导和心理关怀，帮助受处分党员干部打开心扉、放下包袱，重燃干事创业精气神。

该县纪委监委印发《陆川县激励干部担当作为加强对受处分人员开展回访教育工作机制》，认真贯彻惩戒与教育齐抓、严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，在下达处分决定后，及时对受处分人员开展有针对性回访教育，切实加强受处分人员的日常监督管理，向其传达组织的关心和爱护，帮助引导受处分人员汲取教训、排忧解难，激发其重新干事热情，以健康的心态投入到工作中。

“处分不是目的，教育才是根本。对受处分干部不能‘一处了之’，要多关心关爱，让他们放下思想包袱、放下心理负担，重燃干事创业激情，让有错干部变有为干部。”该县纪委监委审理室主任说道。

为防止出现“一问了之”“一处了之”等问题，该县纪委监委按照干部管理权限和处分主体，实行分级负责制，坚持“谁回访、谁负责”的原则，要求回访教育工作组在回访教育前，掌握受处分人员的错误性质、处分种类、性格特点、工作状况等基本情况，因人施策制定回访方案，做好准备工作；在回访教育时，视情况邀请组织部门共同开展，通过谈心谈话的方式，详细了解回访对象思想转变、工作表现等情况，以此作为干部选拔任用的重要参考，同时检查处分执行落实情况，对单位发案剖析、问题整改、警示教育、制度完善等情况进行监督检查，确保回访教育工作落实落细，力争实现“回访一个、帮扶一个、教育一片”的积极作用，激励干部担当作为，切实营造干事创业的浓厚氛围。截至目前，已对受处分人员开展回访教育36人次。

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