2023中国东风汽车工业进出口有限公司武汉社会招聘岗位天天热闻

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2023中国东风汽车工业进出口有限公司武汉社会招聘岗位天天热闻

时间 :2023-05-10 21:08:04 来源 : 本地宝

中国东风汽车工业进出口有限公司(简称东风进出口公司”) 隶属于东风汽车集团有限公司 (简称“东风公司”，中央直管特大型汽车企业、中国汽车行业骨千企业、世界500强企业)，是中国汽车行业第一个经国家批准成立的外贸公司，也是中国商务部管理的重点外贸企业之一。

(资料图片)

东风进出口公司与东风公司国际事业部一体化运营，承载东风国际事业发展的主体责任。东风进出口公司始建于1983年5月，总部设立于湖北武汉，在上海、武汉、深圳、香港、俄罗斯、越南、智利、沙特等地设有子公司及办事处，是一家以整车海外出口、全球供应链服务为主，同时涵盖工业和物流业务的集团化公司。

招聘岗位如下：

【运营管理】1人

岗位职责:

1、运营管理

(1)优化公司运营管理体系，制定和完善公司运营管理模式及年度执行方案

(2)制定公司及各单位年度销量目标，跟踪目标达成情况并制定纠偏措施，确保公司整体目标达成

(3)组织公司总经理办公会、海外运营分析会等会议，负责编制运营类相关报告，统筹职能部门专题汇报，对会议决策及督办事项进行跟踪落实

(4)编制总经理年中、年度工作会经营报告5)牵头组织推进国资委及各级政府要求的经营类专项工作

(6) 组织编制公司《企业年度报告》，指导协调各单位编制和上报工作

(7)非整车业务单位运营情况跟踪、分析研究，提出改善建议和措施

2、课题管理

负责公司级课题的选定、日常推进管理及评审

3、协同管理

(1)部门人事、预算、巡视整改、督办等事项推进

部门年度工作计划编制，重要课题申报跟踪，专项工作研究、推进及落实等工作(3)对接维护行业协会、学会等单位的日常联络工作，提交相关报告

任职要求:

1、本科及以上学历，运营管理等相关专业

2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验能力出众者可适当放宽要求

3、熟练掌握office办公软件，具备较强的数据处理及分析能力、熟悉汽车行业知识及现代企业管理知识

4、英语能够作为工作语言使用

【收益管理】1人

岗位职责:

1、组织建设

完善收益管理相关规章制度建设，负责业财融合的信息化，促进业财一体化建设，提升收益管理工作信息化、流程化、科学化，构建海外商品全价值链和全生命周期收益管理体系、收益管理能力评价体系，建立海外商品收益管理对标体系，为收益管理能力评价体系提供量化工具

2、收益管理

组织编制公司收益管理年度预算，组织编制公司整车营销单元中期事业计划财务相关资料，组织完成海外商品的全价值链和全生命周期管理，组织完成商品企划中商品立项收益管理相关工作，推进全价值链收益改善，组织完成商品项目收益检核、向公司提供各项分析报告与分析数据，提出收益改善建议，参与公司整车出口业务收益管理相关战略课题的推进，支撑公司战略目标落地

3、风险管控

从汇率风险、合同及价格管理、存货管理、经销商信用管理等方面对海外业务进行风险管控保障资金安全，参与公司海外战略课题的实施从财务内控合规、风险预警等方面提出财务建议，提前规避风险任职要求:

1、本科及以上学历，财务会计相关专业经验要求

2、3年以上至少3个不同岗位的财务工作经验2年以上财务主任工作经验，能力出众者可适当放宽要求

3、熟悉财务会计相关专业知识，熟练运用OFFICE办公软件、中级职称及以上4、英语能够作为工作语言使用

【售后服务管理（商用车）】2人

岗位职责

1、售后服务管理

制定服务文件、索赔标准等，对售后索赔进行鉴定、索赔后续相关工作操作，根据整车销售计划，编写服务方案并实施，收集海外市场的品情(TR),配合整车厂进行质量改进并组织市场主动服务

2、备件管理

编制维修手册、零件目录，制定备件价格，商务政策等，备件订单管理，协调国内安排生产发运，报关单据制作，备件销售的统计与分析统计备件满足率和供货周期，督导网络备件销售目标达成

3、技术支持

与技术支持专家进行沟通，对服务网络进行技术答疑，快速解决客户技术问题，走访经销商与客户，培训提升网络维修能力；

4、服务网络管理

制定海外售后服务网络规划并开发，对销服体网络，服务网络的服务能力进行评价，制定服务受控人员(售后总监，技术总监，服务专员，备件经理，备件计划等等)的档案，并开展服务和备件管理类、流程类和维修技术的培训

任职要求:

1、本科及以上学历

2、理工类、经济管理类专业，有相关工作经验优先

3、掌握售后服务、汽车备件、汽车工程、生产计划和组织的相关知识;了解成本和收益的财务知识;了解外贸进出口及操作知识;熟练使用计算机应用及办公软件;有较好的逻辑分析和报告撰写能力

4、熟练英语书面及口语，英语能够作为工作语言

【售后服务管理（乘用车）】2人

岗位职责:

1、技术援助/支持

收集技术资料并依据市场情况发布资料，受理技术援助管理，故障答疑和疑难问题对接，提出售后技术工作计划，开展落实相关工作，根据市场信息进行品情管理和分析工作，提供售后备件技术相关支持，能科学提供铺底和建储备件清单，提供新车上市的售后支持相关工作保障新车上市结点要求

2、保修管理

根据保修管理办法，保修测算和费用预提管理关注行业和竞品发展，完善售后服务协议和相关服务政策，办理保修审批和汇总工作，依照财务流程，进行财务入账工作

3、售后培训

根据培训规划开展售后技术培训及管理工作.办理国内培训对接工作

任职要求

1、本科及以上学历

2、车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业，能力出众者可适当放宽要求

3、1年以上售后相关工作经验，2年以上售后服务或整车及三电等核心零部件售后服务或技术相关工作经历，熟练运用OFFICE办公软件能力出众者可适当放宽要求

4、熟练英语书面及口语，英语能够作为工作语言

投递报名方式：

>>点此进入投递入口

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